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职场心理:10个行为缺陷毁你大好前程

发布人:就业中心    发布时间:2014年12月04日    阅读次数:2821
职场心理:10个行为缺陷毁你大好前程
 
发布时间: 2014-10-27 来源:《生命时报》 发布人:[ ]
文章摘要:

  有才华的人在职场上也免不了遇到挫折,美国哈佛商学院生涯发展中心的专家归纳出严重阻碍职业发展的10个行为缺陷,不妨检查自己身上有没有。

 

  1.总觉得自己不够好。有些人缺乏自信和勇气,甚至恐惧被提拔。正是潜意识里的这些自我限制阻碍了他们的发展。

 

  2.分不清主次。有些人总喜欢在无关紧要的小事上捍卫信念、坚持原则,结果处处树敌,前进的路上荆棘丛丛。

 

  3.无止境追求卓越。这样的人喜欢要求自己与下属都做到更多、更快、更好,却从不考虑别人的承受能力,下属往往被拖得精疲力竭,进而离心离德。

 

  4.不能坚持立场。他们害怕矛盾,一味避免冲突,与领导意见相左时很难坚持立场,要为下属据理力争时容易妥协,在工作和人际关系上都面临困局。

 

  5.不懂得妥协。他们刚愎自用、言行强硬、攻击性强、不懂妥协合作,往往因激起众怒或遇到劲敌而毁掉职业生涯。

 

  6.自由散漫。有人恃才傲物,行为不检点,比如大摇大摆地迟到、在办公室口无遮拦;还有人心机单纯,管不住“大嘴巴”,在不经意间断送了前程。

 

  7.过度自信。他们好大喜功,喜欢招揽超出自己能力的工作,于是成了“常败将军”,需要学会在匆忙行动前花些时间自我评价反省。

 

  8.把一切想得太难。悲观者容易杞人忧天,行动前总会想像一切不好的结果,于是行事拖延、畏首畏尾、执行力差。

 

  9.不懂换位思考。他们不懂将心比心,常提出不近人情的要求,对别人的困难置之不理。

 

  10.不懂装懂。有人希望被尊重,但不愿花精力学习,或担心被看轻,于是不懂装懂,工作始终是“半吊子”。

 


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