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新安县人民医院专业技术人才招聘公告
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招聘公告详情

新安县人民医院

专业技术人才招聘公告

新安县位于河南省洛阳市西部,县域面积1160平方公里,总人口54万,2020年荣获“全国文明城市”荣誉称号,是河南省县域经济“十强县”,2020年4月入选全省首批践行县域治理“三起来”县(市)。东距九朝古都洛阳20公里,距省会郑州120公里,陇海铁路、郑西高铁、连霍高速、310国道横贯东西,宁洛高速擦肩而过,毗邻洛阳机场,拥有四通八达的运输网络,地理位置优越,交通十分便利。新安旅游资源丰富,境内有5A级景区1家、4A级景区3家、3A级景区4家、2A级景区2家,有王屋山—黛眉山世界地质公园、龙潭大峡谷、黛眉山、荆紫仙山等知名景区。

新安县人民医院始建于1947年,是一家国家综合三级医院,为县域医共体牵头单位,是全县人民的医疗中心。2021年门诊量35万余人次、收治住院病人3万余人次、手术8000余台(其中三、四级手术3500余台),介入手术800余台。新安县人民医院重视高精尖人才的引进与郑大一附院达成战略合作协议,定期安排医学博士到我院驻扎式帮扶;与洛阳市中心医院协作引进涵盖9个专业的14人博士团队,达成紧密型医联体战略合作协议,现有常驻博士3人。目前,正在推行“新技术、新业务双百战略”,计划在3年内开展100项新技术、100项新业务。

    为深入贯彻落实党的十九大精神和省、市、县人才工作会议精神,进一步加强人才队伍建设,提升医院诊疗水平和技术力量,推动医院健康、快速发展。根据医院三级医院创建、“五大中心”建设等实际工作需要,面向社会公开招聘专业技术人才,现将招聘信息公告如下,热忱欢迎、期待您的加入!

    一、招聘原则

(一)坚持公平、公开、公正、择优的原则。

(二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则。

(三)坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律;

2、遵纪守法、品行端正、职业道德良好;

3、具有拟聘用岗位的资格条件和能力要求;

4、具有正常履行岗位职责的身体条件,热爱拟聘用岗位工作;

5、符合招聘岗位的专业要求和其他条件。

(二)具有下列情形之一者不得报名

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4、现役军人;

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

6、新安县卫健系统在编职工;

7、其他不符合招聘要求的人员。

三、招聘岗位要求及待遇

岗位

岗位名额及要求

薪酬待遇

福利

(一)

学科带头人

满足条件之一:

1.全日制普通高校博士研究生学历,临床及相关专业,具有副高及以上职称(在三级医院临床一线工作3年以上并有管理经验)且符合我院需求,年龄45周岁及以下(特别优秀者可适当放宽);

2.全日制普通高校硕士研究生学历,临床及相关专业,副高及以上职称(在三级医院临床一线工作5年以上并有管理经验)且符合我院需求,年龄50周岁及以下(特别优秀者可适当放宽);

3.全日制普通高校本科学历,临床及相关专业,副高及以上职称(在三级医院临床一线工作10年以上并有管理经验)且符合我院需求,年龄在50周岁及以下(特别优秀者可适当放宽)。

在享受聘用人员薪酬待遇的基础上,博士研究生每年另可享受30-40万元人才岗位津贴;硕士研究生每年另可享受20-30万元人才岗位津贴;本科学历每年另可享受10-15万元人才岗位津贴。人才岗位津贴在每年年度考核合格后发放,医院每五年进行一次全面综合考评。

1.住房待遇:服务期内,提供免费住房(三室一厅)或每月1200元住房补贴。

2.配偶就业:配偶愿意一同来新安工作的,安排到新安县人民医院相关部门工作或协助安排到我县工作。

3.子女入学:子女愿意在新安县上学的,协调安排到县内公办学校就读。

4.保险政策:为引进人才办理或接转“五险一金”等相关手续。

5.医疗休假。服务期内用人单位每年为引进人才组织一次健康体检,严格落实休假制度。

6.其他待遇。服务期内,本人及其直系亲属可免费游览新安县内景区。

 

 

(二)

高学历人才

 

应往届全日制普通高校博士研究生,临床及相关专业,取得住院医师规范化培训证书、执业医师资格证、毕业证、学位证,且符合我院需求,年龄35周岁及以下。

在享受聘用人员薪酬待遇基础上,每年另可享受20-30万元人才岗位津贴,每年年度考核合格后发放,医院每五年进行一次全面综合考评。

 

应往届全日制普通高校硕士研究生,临床及相关专业,取得住院医师规范化培训证书、执业医师资格证、毕业证、学位证,且符合我院需求,年龄在35周岁及以下(特别优秀者可适当放宽)。

 

在享受聘用人员薪酬待遇的基础上,聘用后前五年可享受人才岗位津贴,每月2000元(5年共计120000元),在年度考核合格后发放。

 

(三)

实用型人才

(专业或方向:内科、外科、妇产科、儿科、康复医学、康复治疗技术、医学影像诊断、病理学、口腔医学、全科医学、眼耳鼻喉、麻醉学、骨科、急诊等)

 

全日制普通高校本科学历,取得医师资格证及住院医师规范化培训证书且符合我院需求的实用性人才,年龄在30周岁及以下(中级及以上职称年龄在35周岁及以下)。

 

在享受聘用人员薪酬待遇的基础上,聘用后前五年可享受人才岗位津贴,每月1000元(5年共计60000元),在每年年度考核合格后发放。

 

本科及以上学历,临床及相关专业,取得医师资格证(职业资格证书)、执业医师证、住院医师规范化培训证书且符合我院需求的实用性人才,初级职称35周岁及以下,中级职称40周岁及以下(特别优秀者可适当放宽)。

 

薪酬待遇按新安县人民医院相关规定执行。

(四)

医疗相关专业全日制普通高校应往届本科毕业生

含2019年、2020年、  2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生;正参加住院医师规范化培训人员)。

 

共50个岗位:

1、西医临床专业30名;

2、麻醉学专业3名;

3、医学影像学专业5名;

4、儿科学专业5名;

5、康复医学专业3名;

6、口腔医学专业2名;

7、食品卫生与营养学专业2名;

要求:全日制普通高校本科学历,取得学位证书,年龄30周岁及以下。

 

薪酬待遇按新安县人民医院相关规定执行。

 

(五)

信息化管理相关专业全日制普通高校应往届本科毕业生

 

 

 

 

共6个岗位:

1、计算机类、电子信息类共3名(医学信息工程专业优先选择);

2、统计学2名;

3、审计学1名。

要求:统招全日制本科及以上学历(不含专升本)、取得学位证书,符合医院信息中心岗位需求,年龄25周岁及以下(全日制硕士研究生及以上学历可适当放宽)。

 

薪酬待遇按新安县人民医院相关规定执行。

特别说明:

1、年龄计算截止报名日期;

2学科带头人、高学历人才试用期1年,最低服务期为5年(含试用期)。在服务期内,引进的高学历人才不得申请调离,擅自离职的需退还已发放的人才岗位津贴。

3、实用性人才最低服务期为5年(因病假、事假等年度内休假累计超过1个月的,服务期相应顺延)。在服务期内,引进的实用性人才不得申请调离,进修、下乡、援疆、援藏等需服从医院安排,不服从医院安排或擅自离职的需退还已发放的人才岗位津贴。

四、招聘程序

    (一)报名时间、方式及要求

1、报名时间:

(1)学科带头人、高学历人才、实用型人才长期招聘,自招聘公告发布之日起,可随时预约面试;

(2)全日制普通高校应往届高校毕业生,自招聘公告发布之日起开始报名,试工及面(考)试时间另行通知。

2、报名方式:

   (1)网络报名
  
请符合条件的应聘者以“姓名+学历+专业+应聘岗位”为邮件主题(应聘岗位填写“学科带头人”、“高学历人才”、“实用型人才”、“医疗专业应往届毕业生”或“信息化管理专业应往届毕业生”)将报名要求的相关材料扫描件发送至邮箱:xaxrmyyzp@163.com。

   (2)现场报名
  
报名地点:新安县人民医院门诊楼五楼人力资源部

   (3)提交材料:现场报名时需携带以下资料,网络报名请将下列材料原件扫描件发送至报名邮箱。
   
①身份证原件及复印件;

 ②第一学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证(原件及复印件),所有取得学历的认证报告(学信网打印有效期内教育部学历证书电子注册备案表);

应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的,提交教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网上打印),并提交由所在学校出具的“2021年7月31日前可以取得学历证、学位证”证明(加盖公章);

④执业证、资格证。如已通过考试但尚未发证,请提交成绩单(没取得的不交,非必交材料);

⑤简历:简历中包括本人基本信息(姓名、性别、年龄、身高、健康状况、现居住地、本人近期免冠照片等),学习和工作经历等。

资格审查贯穿招聘全过程,应聘者提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效。如有弄虚作假情况,一经发现,未入职的,取消应聘资格或聘用资格;已经入职的,予以解聘。

3、资格审查符合条件者,医院将以电话或短信形式通知本人到医院试工或面(考)试。

4、受疫情影响,提倡网络报名。

5、咨询电话:0379-67292936、67291228。

(三)录取方法

采取试工+面(考)试方式进行。

1、试工:

资格审查符合报名条件者,通知本人到医院试工,试工期满,进行综合考评(考评不合格者不予录用)。试工之后,路费、住宿及生活补助每人共计1000元。

2、面(考)试:

试工期满,经综合考核合格者,组织面(考)试。

特别说明:学科带头人、高学历人才、实用性人才、紧缺人才资格审查通过后,无需试工,随时预约面试。

(四)体检

面(考)试合格人员,参照公务员录用体检项目与标准进行体检,体检不合格者不予录用。

五、待遇

聘用人员待遇按照新安县人民医院相关规定执行,为符合条件人员缴纳“五险一金”。特别优秀或表现突出者,另给予特别优惠待遇,并按新安县高层次人才支持政策申请享受相应补助待遇。

 

               

                 二○二一年三月二十九日