招聘公告详情
郑州市疾控机构9家事业单位开展校园公开招聘公共卫生专业人才公告
为加强卫生人才队伍建设，大力实施人才强卫战略，根据工作需要，郑州市疾病预防控制中心等9家事业单位面向社会公开招聘37名公共卫生专业人才。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以党的十九大和十九届六中全会精神为指导，依据国家、省、市事业单位公开招聘工作有关规定，结合郑州市实际，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘为事业单位选拔高素质人才，为推进郑州国家中心城市建设提供高质量专业人才支撑。
二、招聘专业岗位及名额
此次事业单位公开招聘涉及郑州市疾病预防控制中心和区县（市）疾控中心前期未完成招聘计划的9家单位11个岗位，共计招聘37人。各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2022年郑州市疾控机构事业单位校园招聘岗位计划表》（附件1）。
三、招聘范围
郑州大学、河南中医药大学、新乡医学院、河南大学普通高等教育本科及以上学历的2022年应届毕业生。报考人员须于2022年7月31日前取得毕业证、学位证等相关资格证书。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2. 遵纪守法，具有良好的品行。
3. 具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
4. 报名时已取得毕业证、资格证等有关证件（2022年应届毕业生出具学校相关证明）。
5. 年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以6月1日为准。例如：35周岁以下是指1986年6月1日以后出生。
6. 具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3. 近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4. 现役军人、普通高等学校在校生；
5. 报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
（一）报名及资格确认
1. 报名办法
2. 资格审核
招聘单位对网上报名考生资格和基本条件进行初审。根据报考人员情况，以邮件或电话等形式告知考生现场资格确认等事项。
应聘人员现场资格确认时需携带：
（1）报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》（附件2）一式3份现场提交。（本人手写签名，粘贴好照片）；
（2）毕业证、学位证；
（3）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
（4）学生证；
（5）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。
（6）以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。
符合招聘条件的考生，只能选择一个岗位报名，不得重复报名。
考生报名时提交的相关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》（附件3）填报打印一式2份并手写签名。凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。
用人单位根据招聘条件对考生进行现场资格审核，审核合格人员进入面试环节，审核不合格的取消报名资格。
资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。
注意事项：报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人报名时不符合报名条件，其报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
政策咨询电话详见《2022年郑州市疾控机构事业单位校园招聘岗位计划表》（附件1）。
（二）面试
面试时间和地点：所有资格初审通过的应聘人员按报名现场通知要求的时间和地点参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
六、体检和考察
（一）根据招聘岗位名额及面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如果末位出现面试成绩并列，且超出招聘计划时，所有并列人员全部进入体检环节，体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。具体体检相关事宜另行通知。
（二）根据面试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
（三）因体检出现不合格等原因造成的岗位空缺，由招聘单位及主管委局研究提出是否递补的意见；如递补，报市人事综合管理部门同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。因考察出现不合格等原因造成的岗位空缺，不再递补。
七、录取聘用
（一）根据面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。
（二）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为五年（含试用期）。
（三）试用期满后由各招聘单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
八、其它事项
（一）报考人员招聘期间请关注邮箱信息，务必保持电话畅通。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）按照常态化疫情防控要求，考生在参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入现场考试。考生进入考试现场要服从管理，自备口罩并按要求佩戴，注意保持距离，做好防范工作。
（五）有境外活动史、来自国内疫情中高风险地区的考生以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，考试当天须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
（六）本方案由郑州市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
政策咨询电话：0371—67135307
纪检监督电话：0371－67180721
附件：1. 2022年郑州市疾控机构事业单位校园招聘岗位计划表
附件1 2022年郑州市疾控机构事业单位校园招聘岗位计划表.xlsx
2. 郑州市事业单位公开招聘报名表
3. 诚信承诺书