河南大学附属南石医院
2023年招聘简章
根据河南大学附属南石医院2023年各学科发展需要及人才梯队建设,现面向全社会公开招聘医疗专业技术人员。
一、医院简介:
河南大学附属南石医院(南阳南石医院)为南阳祥瑞医院管理咨询有限公司(中外合资)旗下医院,创建于1970年,2014年6月26日顺利通过“国家三级甲等综合医院”正式评审。
南石医院采用“总院+分院”的管理模式,医院下设油田分院、眼科医院、康复医院、河南油田南阳社区服务站及市区三家诊所,开放床位2000余张,员工2200余人,年门诊量80万人次左右,年住院量约8万人次,医院占地面积160000平方米,2021年6月份,总高25层、建筑面积8.9万平方米的外科楼正式投入使用,医院服务质量及能力大大提升。有国家级重点专科1个,省级重点学科4个,市级重点特色专科11个,中高级以上人才700余名,国家、省级著名专家百余人。
南石医院历来重视特色专科建设,倾力打造了在全国、全省有影响力的烧伤整形美容中心、脑血管病诊疗中心、骨病中心、肿瘤中心、心脏中心、创伤中心、南石眼科医院、南石康复医院等八大品牌专科。南石医院是国家卫生健康委脑卒中筛查与防治基地(高级卒中中心)、国家级胸痛中心、住院医师规范化培训基地,曾承担国家科技部急性脑血管病治疗重大科研攻关项目重任。同时,也是中国医学科学院神经介入河南培训基地,河南大学医学院硕士研究生培训基地,北京天坛医院全国脑血管病介入河南培训基地,台湾童综合医院技术协作医院等。
2015年12月,南石医院通过南阳祥瑞医院管理公司与香港规模最大、历史最悠久的康健国际医疗集团进行深度合作,从服务流程、医院管理、医疗技术上打通了与香港国际化医疗服务的连接,并与北京宣武医院、301医院等建立了远程网络视频会诊,在几分钟之内就能与国内大腕儿医疗专家对接,真正实现优质医疗资源共享。
二、招聘岗位及要求:
序号 | 科(部)室 | 拟招人数 | 专业要求 | 学历层次 | 职称层次 | 备注 |
1 | 烧伤整形中心 | 2 | 皮肤病与性病学 | 硕士及以上学历 | 初级及以上职称 | |
2 | 神经内科 | 5 | 内科学 | 硕士及以上学历 | 初级及以上职称 | 科硕经历人员1名 |
3 | 神经外科 | 4 | 外科学 | 硕士及以上学历 | 初级及以上职称 | |
4 | 神经重症促醒科 | 1 | 神经外科学 | 硕士及以上学历 | 初级及以上职称 | |
5 | 眼科 | 2 | 眼科学 | 硕士及以上学历 | 初级及以上职称 | |
6 | 心血管内科 | 2 | 内科学 | 硕士及以上学历 | 初级及以上职称 | 科硕经历人员1名 |
7 | 疼痛科 | 2 | 麻醉学 | 高中起点本科 | 初级及以上职称 | |
8 | 脊柱关节科 | 1 | 中医骨伤 | 硕士及以上学历 | 初级及以上职称 | |
9 | 血液内科 | 1 | 内科学 | 高中起点本科 | 初级及以上职称 | |
10 | 放疗科 | 1 | 医学影像学 | 高中起点本科 | 中级及以上职称 | 取得全国医用设备使用人员业务能力考评合格证( γ -刀医师) |
11 | 康复中心 | 2 | 中医学 | 全日制本科 | 中级及以上职称 | 高年资中医师 |
8 | 康复治疗学 | 高中起点本科 | ||||
12 | 耳鼻喉头颈外科 | 1 | 耳鼻喉头颈外科 | 硕士及以上学历 | 初级及以上职称 | |
13 | 泌尿外科 | 1 | 泌尿外科 | 硕士及以上学历 | 初级及以上职称 | |
14 | 普外科 | 2 | 外科学 | 硕士及以上学历 | 初级及以上职称 | |
15 | 麻醉科 | 2 | 麻醉学 | 硕士及以上学历 | 初级及以上职称 | |
16 | 感染性疾病科 | 2 | 内科学 | 高中起点本科 | 初级及以上职称 | |
17 | 中医科 | 1 | 中医学 | 高中起点本科 | 初级及以上职称 | |
18 | 儿科 | 2 | 儿科学 | 高中起点本科 | 初级及以上职称 | |
19 | 呼吸与危重症医学科 | 1 | 内科学 | 高中起点本科 | 初级及以上职称 | |
20 | 全科医学科 | 3 | 全科学 | 高中起点本科 | 初级及以上职称 | |
21 | 临床营养科 | 3 | 临床医学 医学营养 | 高中起点本科 | 初级及以上职称 | 具有临床营养师资格证书 |
22 | 超声科 | 2 | 医学影像学 超声波医学 | 高中起点本科 | 初级及以上职称 | |
23 | 质量管理部 | 1 | 预防医学与卫生学 | 高中起点本科 | ||
24 | 护理 | 50 | 护理学 | 全日制本科 及以上学历 |
三、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,按有关规定程序通过考试、考核的办法择优聘用;
四、招聘层次及条件
1、高层次人才(常年招聘)
(1)硕、博研究生及以上学历,正高级职称;
(2)担任过5年以上三甲医院临床科室负责人,在国家级专业学会担任过常委;
(3)有较强的科研能力、专业技术能很好弥补我院技能空白;
(4)有广泛的病人群体及自媒体粉丝,在省级以上有较强的知名度;
(5)主持过国家级以上科研课题,或获得过国家级科技进步奖三等奖以上奖项或近三年在SCI期刊发表论文1篇以上(第一作者),专业技术领域达到国家级领先水平;
2、学科带头人(常年招聘)
(1)硕、博研究生学历,副高及以上职称;
(2)有5年以上三甲医院工作经验;
(3)有学科建设经验,担任过科室负责人者优先;
(4)主持过省部级以上科研课题,或获得过省部级科技进步奖三等奖以上奖项或近三年在SCI期刊发表论文1篇以上(第一作者),专业技术领域达到省级领先水平;
3、业务技术骨干
(1)高中起点全日制本科及以上学历,中级及以上职称;
(2)有3年以上三甲医院工作经验;
(3)有独立开科或带组经验者优先考虑;
(4)具有本专业优秀的技术水平及科研成果;
4、实用型人才
(1)硕、博研究生持有执业医师证及规培合格证书;
(2)应往届规培结业人员,需为高中起点二本及以上学历;
(3)中级及以上职称,有二级甲等医院5年工作经验,经考核特别优秀者,学历可适当放宽;
(4)规培专业或执业范围需与所报专业一致;
五、待遇及福利
1、学科带头人及以上层次人员考核通过后可享受协议年薪制;
2、业务技术骨干及实用型人才按照基本工资+绩效工资薪酬办法执行;
3、全日制临床硕、博研究生入职后可统一发放优厚安家费福利;
4、实用型及以上人才入职后,每月可提供住房补贴、伙食补助;
5、考核合格人员入职后统一办理人事代理,缴纳五险一金、享受节假日福利、生日福利、降温取暖补贴等;
6、引进人才的配偶为普通高等教育本科以上学历且取得相应学位证书的,经医院研究同意后,可办理人事代理手续,安排在医院相应岗位工作;
7、对于应届住培结业的社会学员,与应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,在招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与专业学位硕士研究生同等对待;
六、考核内容:
专业知识测试、综合素质测评、结构化面试等,博士研究生经面试合格后可直接进行体检入职。
七、报名方式及提交材料:
1、报名方式
(1)线上材料提交:nsyyhrm@163.com
(2)现场递交材料:南石医院行政办公楼四楼401室人力资源部
2、提交材料
(1)带照片详细个人简历;
(2)身份证原件及复印件;
(3)各阶段毕业证、学位证复印件,或有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网下载打印);
(4)医师资格证、执业医师证、专业职称证复印件;
(5)住院医师规范化培训合格证书复印件或培训基地开具的培训证明复印件;
(6)《河南大学附属南石医院应聘申请登记表》(见附件);
八、其他事宜:
1、应聘人员应保持电话及微信畅通,或添加人力部官方微信15993187997;
2、所提供资料应真实有效,对弄虚作假的应聘者,一经查实,将取消其应聘资格;
3、咨询电话:0377-63876927 15993187997(微信同号)
4、联系人:葛老师
5、线上投递邮箱:nsyyhrm@163.com
6、地址:南阳市卧龙区中州西路988号南阳南石医院总院北区行政办公楼四楼401人力资源部