欢迎访问新乡医学院就业信息网
新乡医学院2022年诚聘海内外优秀人才公告
8000-9999 | 河南省新乡市红旗区 | 全职 | 硕士
职位收藏 投递简历 完善简历
温馨提示:抵制招聘诈骗,加强自我保护,以任何理由索取财物,均涉嫌违法,请提高警惕! 点击举报
  • 职位类别:教育/培训
  • 招聘人数:100人
  • 工作经验:不限
  • 语言要求:不限
  • 联系人: 潘老师
  • 联系人电话: 0373-3029163
  • 需求专业:不限专业
职位详情

新乡医学院2022年诚聘海内外优秀人才公告

 

一、学校简介

新乡医学院是河南省独立建制的西医本科院校、“十三五”国家中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博士立项建设单位。医学教育肇始于1922年,1982年升格为本科,定名新乡医学院,1998年获得硕士学位授予权。2006年顺利通过教育部本科教学水平评估并获得优秀;2016年在教育部本科教学工作审核评估中获专家组好评;2016年成为“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校;2018年顺利通过教育部临床医学专业认证。2020年,学校“免疫与模式动物学科创新引智基地”获批国家“111计划”。

学校占地面积2537.24亩(含5所临床学院),建筑面积187.94万平方米(含5所临床学院)。现有教职工数13718人(含5所临床学院),全日制在校生18084人,附属医院15所,创办有国内外公开发行刊物4种,其中2种为全国中文核心期刊。

学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类,临床医学学科进入ESI全球排名前5‰。拥有国家临床重点专科1个,河南省A类特色学科群1个,河南省特色骨干学科2个,省级重点学科21个。获批河南省博士学位授予单位重点立项建设单位,现有一级学科硕士学位授权点12个,专业学位硕士授权点10个,已培养20届硕士研究生。现有本科专业33个,拥有特色专业国家级4个、省级11个,一流本科专业建设点国家级4个、省级16个,一流本科课程国家级1门、省级43门。

拥有国家地方联合工程实验室1个,省级重点实验室4个,省级国际联合实验室15个,省级协同创新中心、研究中心等学科平台22个,建有博士后科研工作站2个、博士后创新实践基地1个、院士工作站2个。近五年承担国家级科研项目191项,省部级科研项目317项,科研到账经费总额2.02亿元。

二、高层次人才引进条件及待遇

(一)引进条件

大力招聘战略人才、学科领军人才和青年创新人才。海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报。条件要求可参照河南省高层人才认定分类及标准。

(二)相关待遇

高层次人才实行一人一议,提供安家费80-300万元(税前,下同)、年薪60-300万元、科研启动金300-5000万元,同时选配学术团队,提供校内周转住房一套,解决配偶工作和子女入学等问题。学校鼓励引进人才带领优秀创新团队到校工作,团队成员符合相应人才层次标准的,给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队,结合相关学科建设要求,根据整体学术业绩、学术水平等,给予团队科研启动金500万元-1000万元。实行专家负责制、项目负责制,支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队。

三、博士引进条件及待遇

(一)科研启动金

A类博士,提供科研启动金300万元;

B类博士,自然科学类提供科研启动金100万元,人文社科类提供科研启动金30万元;

C类博士,自然科学类提供科研启动金50万元,人文社科类提供科研启动金20万元;

D类博士,自然科学类提供科研启动金30万元,人文社科类提供科研启动金15万元。

(二)工资待遇

享受三年低职高聘工资待遇,A类博士为三级教授待遇、B类博士为四级教授待遇、C类博士为五级副教授待遇、D类博士为七级副教授待遇;享受博士学位津贴1000元/月。

(三)服务保障

提供校内人才住房一套,服务期满归个人所有。符合条件的可安置配偶工作岗位,解决子女就近入托、入学问题。四、应聘方式

我校常年引进高层次人才和优秀博士,有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料,诚邀有意向者来电咨询、来校考察。来校应聘和考察者,学校将统一安排住宿,并报销往返路费。

    联 系 人:潘老师  黄老师

联系电话:0373—3029163

电子邮件:rsk3029163@163.com抄送xxyixueyuan@163.com

通信地址:河南省新乡市红旗区金穗大道601号

邮政编码:453003

 

2022年各学院招聘需求及联系方式

 1.png

2.png

更多详情请关注公众微信号

QQ图片20211029143751.jpg


工作地址

河南省新乡市红旗区金穗大道601号

点击查看地图